[OFFRE D’EMPLOI] Les Petits Débrouillards recrute le·a responsable de l’antenne de l’Hérault

L’ÉQUIPE HERAULT RECRUTE SON·SA COORDINATEUR·ICE D’ANTENNE !

Les Petits Débrouillards constituent un des premiers réseaux associatifs de culture scientifique et d’éducation populaire en France.
Par une pédagogie active « Faire pour comprendre, comprendre pour agir », et des approches ludiques, l’association sensibilise les publics à la démarche scientifique, la méthode expérimentale, la dynamique de projet et la participation citoyenne.

Les Petits Débrouillards se mobilisent notamment sur 3 campagnes éducatives :

• Transition sociale – être humain vivre ensemble
• Transition écologique
• Transition numérique

En Occitanie, l’association Les Petits Débrouillards Occitanie est implantée sur 6 départements (Aude, Gard, Haute Garonne, Hérault, Hautes Pyrénées). La direction régionale et le siège social de l’association se situent à Montpellier.

CONTEXTE

Dans le cadre du remplacement de la responsable d’antenne actuelle qui part vers d’autres aventures, le·la nouveau·velle responsable d’antenne aura la tâche de piloter l’équipe de l’antenne de l’Hérault constituée de 8 salarié·es permanent·es et d’une trentaine d’animateur·rices occasionel·les, d’entretenir les relations partenariales existantes et d’en développer de nouvelles à l’échelle du département de l’Hérault, et d’assurer la gestion administrative et financière de l’antenne en lien et avec l’appui du siège régional.

MISSIONS PRINCIPALES

• Coordination, accompagnement et management de l’équipe départementale (0,3 ETP)
  – Superviser le suivi des activités (mise en oeuvre, évaluation, bilan) des projets et l’élaboration des plans de charges de l’équipe (salariés permanents et occasionnels)
  – Assurer le suivi individuel des salarié.es en lien étroit avec la co-direction (missions, gestion du temps de travail, conventions)
  – Accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe (plan de formation)
  – Assurer l’accompagnement et l’animation des temps collectifs et la dynamique de l’équipe (séminaires, réunions de coordination et d’équipes, groupes de travail…)
  – Coordonner l’opérationnalisation de la stratégie régionale en fonction des besoins de la structure (recrutements, entretiens annuels…)
• Développement, relations publiques / partenariats et prospection (0,3 ETP)
  – Répondre aux appels à projet et demandes de subventions, assurer une veille
  – Répondre aux sollicitations de partenaires et démarcher de nouveaux partenaires
  – Assurer le montage de projet en lien avec les équipes
  – Participer aux dynamiques du tissu associatif local et être force de proposition quant développement de partenariats potentiels
  – Participer et animer des réunions techniques, politiques locales et régionales
  – Porter le développement départemental en lien avec la stratégie régionale
• Gestion administrative et financière (0,3 ETP)
  – Élaborer et suivre les budgets liés aux projets de l’antenne
  – Suivre la trésorerie de l’antenne via la régie et l’établissement des notes de frais
  – Piloter l’élaboration des devis et suivre la facturation
  – Assurer le pilotage des rédactions des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers des actions
• Communication externe (0,1 ETP)
  – Piloter la communication locale (réseaux sociaux, médias locaux, mise à jour des contacts) : assurer la visibilité
  des actions de l’antenne

LIENS FONCTIONNELS

Travail en lien privilégié avec l’antenne régionale, les salarié·e·s de l’antenne et les autres responsables d’antennes et participation aux différentes réunions régionales (passerelle, séminaires)

PROFIL

Parcours spécialisé (formation et/ou expérience) en développement et gestion de projet
Expérience en gestion d’équipe
Expérience de gestion de budgets
Bonne connaissance du milieu de l’Éducation Populaire, de la Culture Scientifique et du monde associatif
Maîtrise des politiques publiques et bonne connaissance des dispositifs d’appels à projets et de leurs financements

COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES

• Aisance relationnelle et diplomatie
• Très bonnes capacités rédactionnelles et d’argumentation
• Capacité à s’organiser et à anticiper
• Capacité à travailler en équipe et en co-construction
• Capacité à s’adapter aux différents partenaires de la structure
• Curiosité, créativité, rigueur, dynamisme, disponibilité
• Intérêt pour la science et la culture scientifique
• Permis B

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDI
Rémunération : Indice 350 de la convention collective de l’animation, soit 2412,50€ brut mensuel (reconstitution de carrière possible selon les termes de la convention collective)
Temps de travail : 35h/semaine, travail de manière occasionnelle en soirée et en week-end
Complémentaire santé: Harmonie mutuelle (prise en charge à 50 %)
Lieu de travail : Montpellier (34 000), 49 bd Berthelot, mobilité régulière sur l’ensemble du département de l’Hérault, occasionnellement en Région et en France

Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2024 (3 semaines de tuilage prévues)
Candidature jusqu’au 7 décembre 2023 : CV et lettre de motivation par mail uniquement à Sophie Lepin : s.lepin@lespetitsdebrouillards.org
2 entretiens de prévus les 11 ou 12 décembre et 14 ou 15 décembre

L’association est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.